{"text_format":"3","workbook":"xls","n_sheets":5,"sheets":["附件1-1","附件1-2","附件1-3","附件1-4","附件1-5"],"not_rendered":{"external_links":1,"defined_names":10},"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"附件1-1","index":0,"n_rows":31,"n_cols":8,"rows_kept":31,"merged":[[1,0,1,7],[2,1,2,2],[2,4,2,7],[3,1,3,2],[3,4,3,7],[4,1,4,2],[4,4,4,7],[5,1,5,2],[5,4,5,7],[6,0,6,1],[6,3,6,5],[7,0,7,1],[7,3,7,5],[8,3,8,5],[9,3,9,5],[10,3,10,5],[11,3,11,5],[12,3,12,5],[13,3,13,5],[14,3,14,5],[15,3,15,5],[16,0,19,0],[16,3,16,5],[16,8,19,8],[17,3,17,5],[18,3,18,5],[19,3,19,5],[20,3,20,5],[21,3,21,5],[22,3,22,5],[23,3,23,5],[24,0,24,1],[24,3,24,5],[25,3,25,5],[26,0,26,1],[26,3,26,5],[27,3,27,5],[28,3,28,5],[29,3,29,5],[30,0,30,6]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["附件1-1"]
["第三方机构开展预算绩效管理咨询服务工作质量评价表\n（事前绩效评估类）"]
["项目（政策）名称",null,null,"项目预算金额\n（万元）"]
["委托方名称",null,null,"委托方联系人       及联系方式"]
["第三方机构 \n（全称）",null,null,"第三方机构联系人       及联系方式"]
["填报日期",null,null,"咨询服务起止时间","年   月   日   —      年   月   日"]
["评价维度",null,"权重","评分规则",null,null,"存在问题及扣分说明","得分"]
["一、基础分项",null,100,"——"]
["1.咨询服务实施方案的可行性、科学性","项目组织实施是否科学、可行",4,"实施方案包含需求理解（1分）、时间进度（1分）、人员安排（1分）和质量保障措施（1分）等内容。"]
["2.咨询服务人员投入的合理性","咨询服务人员投入的完整性、合理性、专业度、与投标承诺的一致性；咨询服务人员对项目情况了解熟悉程度；咨询服务人员工作的主动性、响应度、配合性、协调能力。",3,"1.项目负责人资历与投标文件承诺一致（1分）；2.咨询服务人员配置数量和结构与投标文件承诺一致（1分）；3.咨询服务人员有良好的专业能力（1分）。"]
["3.工作组织实施有效性","咨询服务工作的组织实施是否合理有序、是否按照实施方案进行",4,"1.合理有序组织评估工作（2分）；2.按照实施方案开展工作（2分）。"]
["4.咨询服务完成时效性","咨询服务工作是否按照委托方要求及时完成",4,"按委托方要求的时限完成并交付绩效管理咨询成果物（4分）。第三方机构无故拖延项目实施进度的，延迟1-5天（含5天）扣1分；5-10天（含10天）扣2分；10天以上扣4分。"]
["5.沟通及时性和有效性","项目组是否及时对评价过程中遇到的问题、情况、难点进行沟通，并确保每一次沟通准备充分、方法得当、效果良好",5,"1.及时与被评估单位或委托方进行沟通（1分）；2.每次沟通前准备充分（2分）；3.针对需要沟通的问题，有想法、有见解，沟通效果良好（2分）。"]
["6.征求意见情况","项目组是否对报告征求绩效管理项目实施单位或委托方意见，是否采纳绩效管理项目实施单位或委托方合理意见和建议",4,"1.事前绩效评估报告征求绩效管理项目实施单位或委托方意见（2分）；2.采纳绩效管理项目实施单位或委托方合理意见和建议（2分）。"]
["7.成果物结构的规范和严谨性","成果物要素全面、格式规范，与辽宁省预算绩效管理相关规定的要求相符合。",6,"1.格式规范（2分）；2.要素全面（2分）；3.结构完整（2分）。"]
["8.成果物文字表述的准确和逻辑性","文字描述准确、精炼、通畅，层次性、逻辑性强。",6,"1.文字描述准确、客观（2分）； 2.语言表述精炼通畅（2分）；3.语言表述逻辑性强（2分）。"]
["9.绩效指标设置的科学性","指标设置科学、合理，具有可操作性；针对项目特点设置个性化评价指标；指标设置与项目绩效目标紧密相关。",6,"1.绩效目标和指标设置科学、合理且具有操作性（2分）；2.绩效指标能反映项目绩效特点（2分）；3.绩效指标与绩效目标高度相关（2分）。"]
[null,"权重设计应体现指标的重要性、导向性，要反映项目绩效的特性。",4,"1.权重设置符合相关文件规定和要求（2分）；2.根据绩效指标重要程度科学设计权重（2分）。"]
[null,"指标设置具体细化、量化可衡量。",4,"指标设置具体细化（2分）、量化可衡量（2分）。"]
[null,"标准值设计依据充分，标准值科学、合理、准确。",4,"1.标准值依据充分（2分）；2.标准值科学、准确、合理（2分）。"]
["10.绩效分析的全面性和逻辑性","评估内容全面覆盖，要点分析科学合理。",20,"1.全面分析项目（政策）立项的必要性、实施方案可行性、绩效目标合理性、投入的经济性、筹资的合规性（共15分，每覆盖一项得3分）；2.指标分析与评估结论的逻辑性强（1分）；3.指标分析与相关数据关联度高（2分）；4.指标分析与经验做法、问题建议关联度高（2分）。"]
["11.咨询服务结论的客观性和针对性","咨询服务结论的归纳客观公正，项目绩效反映清晰、完整。",2,"1.项目预期实施主要问题归纳完整、准确、客观公正（1分）；2.项目预算安排建议归纳完整、准确、客观公正（1分）。"]
["12.咨询服务建议的可操作性和指导意义","咨询服务建议具有可操作性，能够实际指导部门（项目）工作。相关建议具有操作性和相应的前瞻性和指导意义。",12,"1.相关项目预算安排建议具有较强的针对性（4分）；2.相关项目预算安排建议具有较强的可操作性（4分）；3.相关项目预算安排建议具有前瞻性和指导意义（4分）。"]
["13.事前绩效评估结果应用性","事前绩效评估结论得到结果应用，用于指导年度项目预算安排。",12,"1.事前评估结果作为项目库入库依据（6分)；2.事前评估结果作为预算申请的依据（6分）。"]
["二、加分项",null,5,"——"]
["1.事前绩效评估工作获得省级领导批示并作为优秀典型的","事前绩效评估工作获得省委省政府、省人大或本部门领导批示并作为优秀典型的",5,"事前绩效评估工作获得省委省政府、省人大或本部门领导批示并作为优秀典型的，加5分"]
["三、减分项",null,null,"——"]
["1.报告结论存在问题造成不良影响的","第三方机构事前绩效评估报告结论因不准确而对年度项目预算安排造成不良影响的","——","第三方机构事前绩效评估报告结论因不准确而对年度项目预算安排造成不良影响的，则本年度第三方机构服务质量考核结果为“不合格”，扣减60分。"]
["2.项目信息泄露","擅自应用及对外提供与受托项目（事项）相关档案资料和相关信息或存在泄密事件的","——","有证据证明第三方机构存在擅自应用及对外提供与受托项目（事项）相关档案资料和相关信息或存在泄密事件行为的，则本年度第三方机构服务质量考核结果为“不合格”，扣减80分。"]
["3.违法违规行为","在绩效管理工作中存在违法违规行为的","——","在事前绩效评估工作中存在违法违规行为的，则本年度第三方机构服务质量考核结果为“不合格”，扣减100分。"]
["总得分"]

{"sheet":"附件1-2","index":1,"n_rows":22,"n_cols":8,"rows_kept":22,"merged":[[1,0,1,7],[2,1,2,2],[2,4,2,7],[3,1,3,2],[3,4,3,7],[4,1,4,2],[4,4,4,7],[5,1,5,2],[5,4,5,7],[6,0,6,1],[6,3,6,5],[7,0,7,1],[7,3,7,5],[8,3,8,5],[9,3,9,5],[10,3,10,5],[11,3,11,5],[12,3,12,5],[13,3,13,5],[14,3,14,5],[15,0,18,0],[15,3,15,5],[16,3,16,5],[17,3,17,5],[18,3,18,5],[19,3,19,5],[20,3,20,5],[21,0,21,6]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["附件1-2"]
["第三方机构开展预算绩效管理咨询服务工作质量评价表\n（绩效目标编制/指标体系建设类）"]
["项目名称",null,null,"项目预算金额\n（万元）"]
["委托方名称",null,null,"委托方联系人       及联系方式"]
["第三方机构 （全称）",null,null,"第三方机构联系人       及联系方式"]
["填报日期",null,null,"咨询服务起止时间","年   月   日   —      年   月   日"]
["评价维度",null,"权重","评分规则",null,null,"存在问题及扣分说明","得分"]
["——",null,100,"——"]
["1.咨询服务实施方案的可行性、科学性","项目组织实施是否科学、可行",4,"实施方案包含需求理解（1分）、时间进度（1分）、人员安排（1分）和质量保障措施（1分）等内容。"]
["2.咨询服务人员投入的合理性","咨询服务人员投入的完整性、合理性、专业度、与投标承诺的一致性；咨询服务人员对项目情况了解熟悉程度；咨询服务人员工作的主动性、响应度、配合性、协调能力。",3,"1.项目负责人资历与投标文件承诺一致（1分）；2.咨询服务人员配置数量和结构与投标文件承诺一致（1分）；3.咨询服务人员有良好的专业能力（1分）。"]
["3.工作组织实施有效性","咨询服务工作的组织实施是否合理有序、是否按照实施方案进行",6,"1.合理有序组织工作（3分）；2.按照实施方案开展工作（3分）。"]
["4.咨询服务完成时效性","咨询服务工作是否按照委托方要求及时完成",7,"按委托方要求的时限完成并交付绩效管理咨询成果物（7分）。第三方机构无故拖延项目实施进度的，延迟1-5天（含5天）扣2分；5-10天（含10天）扣4分；10天以上扣7分。"]
["5.沟通及时性和有效性","项目组是否及时对评价过程中遇到的问题、情况、难点进行沟通，并确保每一次沟通准备充分、方法得当、效果良好",8,"1.及时与委托方进行沟通（3分）；2.每次沟通前准备充分（2分）；3.针对需要沟通的问题，有想法、有见解，沟通效果良好（3分）。"]
["6.征求意见情况","项目组是否对绩效管理咨询成果物征求委托方意见，是否采纳委托方合理意见和建议",6,"1.绩效管理咨询成果物征求委托方意见（3分）；2.采纳委托方合理意见和建议（3分）。"]
["7.绩效目标归纳的完整和准确性","绩效目标梳理归纳完整、准确、清晰、量化。",16,"1.项目总目标和年度目标的梳理归纳完整准确（4分）；2.具体绩效目标梳理和归纳完整（4分）；3.绩效目标梳理和归纳能反映项目绩效特点（4分）；4.绩效目标的具体指标能够量化（4分）。"]
["8.绩效指标设置的科学性","指标设置科学、合理，具有可操作性；针对项目特点设置个性化评价指标；指标设置与项目绩效目标紧密相关。",8,"1.绩效目标明确，符合项目（或部门、政府）发展要求（2分）；2.绩效指标设置科学合理、量化可行（4分）；3.绩效指标能够体现项目（或部门、政府）绩效情况（2分）。"]
[null,"权重设计应体现指标的重要性、导向性，要反映项目（或部门、政府）的绩效特性。",6,"1.权重设置符合相关文件规定和要求（3分）；2.根据各项指标重要程度科学设计权重（3分）。"]
[null,"指标设置具体细化、量化可衡量。",6,"指标设置具体细化（3分）、量化可衡量（3分）。"]
[null,"标准值设计依据充分，标准值科学、合理、准确。",6,"1.标准值依据充分（3分）；2.标准值科学、准确、合理（3分）。"]
["9.成果物结构的规范和严谨性","成果物要素全面、格式规范，与辽宁省预算绩效管理相关规定的要求相符合。",12,"1.格式规范（4分）；2.要素全面（4分）；3.结构完整（4分）。"]
["10.成果物文字表述的准确和逻辑性","文字描述准确、精炼、通畅，层次性、逻辑性强。",12,"1.文字描述准确、客观（4分）； 2.语言表述精炼通畅（4分）；3.语言表述逻辑性强（4分）。"]
["总得分"]

{"sheet":"附件1-3","index":2,"n_rows":15,"n_cols":8,"rows_kept":15,"merged":[[1,0,1,7],[2,1,2,2],[2,4,2,7],[3,1,3,2],[3,4,3,7],[4,1,4,2],[4,4,4,7],[5,1,5,2],[5,4,5,7],[6,0,6,1],[6,3,6,5],[7,0,7,1],[7,3,7,5],[8,3,8,5],[9,3,9,5],[10,3,10,5],[11,3,11,5],[12,3,12,5],[13,3,13,5],[14,0,14,6]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["附件1-3"]
["第三方机构开展预算绩效管理咨询服务工作质量评价表（绩效监控类）"]
["项目名称",null,null,"项目预算金额\n（万元）"]
["委托方名称",null,null,"委托方联系人       及联系方式"]
["第三方机构 \n（全称）",null,null,"第三方机构联系人       及联系方式"]
["填报日期",null,null,"咨询服务起止时间","年   月   日   —      年   月   日"]
["评价维度",null,"权重","评分规则",null,null,"存在问题及扣分说明","得分"]
["——",null,100,"——"]
["1.咨询服务人员投入的合理性","咨询服务人员投入的完整性、合理性、专业度、与投标承诺的一致性；咨询服务人员对项目情况了解熟悉程度；咨询服务人员工作的主动性、响应度、配合性、协调能力。",15,"1.项目负责人资历与投标文件承诺一致（5分）；2.咨询服务人员配置数量和结构与投标文件承诺一致（5分）；3.咨询服务人员有良好的专业能力（5分）。"]
["2.工作组织实施有效性","咨询服务工作的组织实施是否合理有序",16,"1.合理有序组织监控工作（8分）；2.按计划开展工作（8分）。"]
["3.咨询服务完成时效性","咨询服务工作是否按照委托方要求及时完成",16,"按委托方要求的时限完成并交付绩效监控成果物（16分）。第三方机构无故拖延项目实施进度的，延迟1-5天（含5天）扣5分；5-10天（含10天）扣10分；无故拖延交付10天以上的该项不得分。"]
["4.沟通及时性和有效性","项目组是否及时对监控过程中遇到的问题、情况、难点进行沟通，并确保每一次沟通准备充分、方法得当、效果良好",15,"1.及时与委托方进行沟通（8分）；2.针对需要沟通的问题，有想法、有见解，沟通效果良好（7分）。"]
["5.关键信息或数据准确度","绩效监控关键信息或数据是否存在错误。",18,"绩效监控关键信息或数据存在错误，每发现一处错误扣6分，扣完为止。"]
["6.绩效监控结论的科学性和有效性","绩效监控结论是否科学和有效。",20,"1.监控反映的问题直接、清晰、有重点（10分）；2.监控的建议可行、有助于指导下一步工作（10分）。"]
["总得分"]

{"sheet":"附件1-4","index":3,"n_rows":35,"n_cols":8,"rows_kept":35,"merged":[[1,0,1,7],[2,1,2,2],[2,4,2,7],[3,1,3,2],[3,4,3,7],[4,1,4,2],[4,4,4,7],[5,1,5,2],[5,4,5,7],[6,0,6,1],[6,3,6,5],[7,0,7,1],[7,3,7,5],[8,3,8,5],[9,3,9,5],[10,3,10,5],[11,3,11,5],[12,3,12,5],[13,3,13,5],[14,3,14,5],[15,3,15,5],[16,3,16,5],[17,3,17,5],[18,0,21,0],[18,3,18,5],[19,3,19,5],[20,3,20,5],[21,3,21,5],[22,3,22,5],[23,3,23,5],[24,3,24,5],[25,3,25,5],[26,3,26,5],[27,3,27,5],[28,0,28,1],[28,3,28,5],[29,3,29,5],[30,0,30,1],[30,3,30,5],[31,3,31,5],[32,3,32,5],[33,3,33,5],[34,0,34,6]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["附件1-4"]
["第三方机构开展预算绩效管理咨询服务工作质量评价表\n（绩效评价类）"]
["项目名称",null,null,"项目预算金额\n（万元）"]
["委托方名称",null,null,"委托方联系人       及联系方式"]
["第三方机构 \n（全称）",null,null,"第三方机构联系人       及联系方式"]
["填报日期",null,null,"咨询服务起止时间","年   月   日   —      年   月   日"]
["评价维度",null,"权重","评分规则",null,null,"存在问题及扣分说明","得分"]
["一、基础分项",null,100,"——"]
["1.咨询服务实施方案的可行性、科学性","项目组织实施是否科学、可行",4,"实施方案包含需求理解（1分）、时间进度（1分）、人员安排（1分）和质量保障措施（1分）等内容。"]
["2.咨询服务人员投入的合理性","咨询服务人员投入的完整性、合理性、专业度、与投标承诺的一致性；评价人员对项目情况了解熟悉程度；评价人员工作的主动性、响应度、配合性、协调能力。",3,"1.项目负责人资历与投标文件承诺一致（1分）；2.咨询服务人员配置数量和结构与投标文件承诺一致（1分）；3.咨询服务人员有良好的专业能力（1分）。"]
["3.调研提纲及问卷设计","如涉及现场调研，调研及座谈访谈提纲及问卷设计是否设计科学、合理",4,"1.座谈访谈提纲设计科学、合理（2分）；2.调查问卷设计科学、合理（2分）。"]
["4.工作组织实施有效性","咨询服务工作的组织实施是否合理有序、是否按照实施方案进行",4,"1.合理有序组织评价工作（2分）；2.按照实施方案开展工作（2分）。"]
["5.社会调查的科学性","社会调查方案科学，对象合理、方法适当、支撑有效、分析全面",4,"1.社会调查方案设计完整（1分）；2.社会调查对象针对性（1分）；3.社会调查抽样方法适当（1分）；4.社会调查报告分析全面、支撑有效（1分）。"]
["6.咨询服务完成时效性","咨询服务工作是否按照委托方要求及时完成",4,"按委托方要求的时限完成并交付绩效管理咨询成果物（4分）。第三方机构无故拖延项目实施进度的，延迟1-5天（含5天）扣1分；5-10天（含10天）扣2分；10天以上扣4分。"]
["7.沟通及时性和有效性","项目组是否及时对评价过程中遇到的问题、情况、难点进行沟通，并确保每一次沟通准备充分、方法得当、效果良好",5,"1.及时与被评价单位或委托方进行沟通（1分）；2.每次沟通前准备充分（2分）；3.针对需要沟通的问题，有想法、有见解，沟通效果良好（2分）。"]
["8.征求意见情况","项目组是否对报告征求绩效管理项目实施单位或委托方意见，是否采纳绩效管理项目实施单位或委托方合理意见和建议",4,"1.绩效管理报告征求绩效管理项目实施单位或委托方意见（2分）；2.采纳绩效管理项目实施单位或委托方合理意见和建议（2分）。"]
["9.成果物结构的规范和严谨性","成果物要素全面、格式规范，与辽宁省预算绩效管理相关规定的要求相符合。",6,"1.格式规范（2分）；2.要素全面（2分）；3.结构完整（2分）。"]
["10.成果物文字表述的准确和逻辑性","文字描述准确、精炼、通畅，层次性、逻辑性强。",6,"1.文字描述准确、客观（2分）； 2.语言表述精炼通畅（2分）；3.语言表述逻辑性强（2分）。"]
["11.绩效评价指标设置的科学性","指标设置科学、合理，具有可操作性；针对项目特点设置个性化评价指标；指标设置与项目绩效目标紧密相关。",3,"1.评价指标设置科学、合理且具有操作性（1分）；2.评价指标能反映项目绩效特点（1分）；3.评价指标与绩效目标高度相关（1分）。"]
[null,"权重设计应体现指标的重要性、导向性，要反映项目绩效的特性。",4,"1.权重设置符合相关文件规定和要求（2分）；2.根据评价指标重要性设计权重（2分）。"]
[null,"指标设置具体细化、量化可衡量。",3,"指标设置具体细化（1分）、量化可衡量（2分）。"]
[null,"标准值设计依据充分，标准值科学、合理、准确。",2,"1.标准值依据充分（1分）；2.标准值科学、准确、合理（1分）。"]
["12.绩效标准依据充分和合理性","评价及评分标准依据充分，标准科学、合理、客观。",6,"1.评价标准依据充分（2分）；2.评价标准科学合理（2分）；3.评分规则具有可操作性（2分）。"]
["13.预算安排及实际支出情况的全面和准确性","对项目预算细化反映至子项目活动内容，对预算安排和实际执行应对比说明，对经常性项目要说明近年来预算安排情况及使用结果。",8,"1.对经常性项目能反映近三年来的预算安排和使用情况（2分）；2.项目预算细化到具体子项目或能够细化到具体数量和单价（2分）；3.实际支出细化到具体子项目或能够细化到具体数量和单价（2分）；4.反映预算安排和实际使用对照情况（2分）。"]
["14.关键信息或数据准确度","绩效管理报告中的关键信息或数据是否存在错误。",2,"绩效管理报告中的关键信息或数据存在错误，每发现一处错误扣1分，扣完为止。"]
["15.绩效分析的逻辑性和充分性","评价得分与评价结论之间的逻辑性强，绩效分析深入充分，围绕评价指标得分情况深入分析绩效问题的原因。",10,"1.深入分析主要问题和产生的主要原因（4分）；2.指标分析与评价结论的逻辑性强（2分）；3.指标分析与相关数据关联度高（2分）；4.指标分析与经验做法、问题建议关联度高（2分）。"]
["16.咨询服务结论的客观性和有效性","咨询服务结论的归纳客观公正，项目绩效反映清晰、完整。",2,"1.主要绩效要点归纳完整、准确、客观公正（1分）；2.反映的绩效问题直接、清晰、有重点（1分）。"]
["17.咨询服务建议的可操作性和指导意义","咨询服务建议具有可操作性，能够实际指导部门（项目）工作。相关建议具有操作性和相应的前瞻性和指导意义。",16,"1.相关建议具有较强的针对性（4分）；2.相关建议具有较强的可操作性（4分）；3.相关建议具有前瞻性和指导意义（4分）；4.相关建议能够应用于预算编制。"]
["二、加分项",null,5,"——"]
["1.绩效评价类报告获得省委省政府、省人大或本部门领导批示并作为优秀典型的","第三方机构绩效管理报告获得省委省政府、省人大或本部门领导批示并作为优秀典型的",5,"第三方机构绩效管理报告获得省委省政府、省人大或本部门领导批示并作为优秀典型的，加5分。"]
["三、减分项",null,null,"——"]
["1.报告结论存在问题造成不良影响的","第三方机构绩效管理报告结论因不准确而造成不良影响的，被通报批评的","——","第三方机构绩效管理报告结论因不准确而造成不良影响的，被通报批评的，则本年度第三方机构服务质量考核结果为“不合格”，扣减60分。"]
["2.项目信息泄露","擅自应用及对外提供与受托项目（事项）相关档案资料和相关信息或存在泄密事件的","——","有证据证明第三方机构存在擅自应用及对外提供与受托项目（事项）相关档案资料和相关信息或存在泄密事件行为的，则本年度第三方机构服务质量考核结果为“不合格”，扣减80分。"]
["3.违法违规行为","在绩效管理工作中存在违法违规行为的","——","在绩效管理工作中存在违法违规行为的，则本年度第三方机构服务质量考核结果为“不合格”，扣减100分。"]
["总得分"]

{"sheet":"附件1-5","index":4,"n_rows":19,"n_cols":8,"rows_kept":19,"merged":[[1,0,1,7],[2,1,2,2],[2,4,2,7],[3,1,3,2],[3,4,3,7],[4,1,4,2],[4,4,4,7],[5,1,5,2],[5,4,5,7],[6,0,6,1],[6,3,6,5],[7,0,7,1],[7,3,7,5],[8,3,8,5],[9,3,9,5],[10,3,10,5],[11,3,11,5],[12,3,12,5],[13,3,13,5],[14,3,14,5],[15,3,15,5],[16,3,16,5],[17,3,17,5],[18,0,18,6]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["附件1-5"]
["第三方机构开展预算绩效管理咨询服务工作质量评价表\n（绩效管理制度体系建设/政策研究类）"]
["项目名称",null,null,"项目预算金额\n（万元）"]
["委托方名称",null,null,"委托方联系人       及联系方式"]
["第三方机构 （全称）",null,null,"第三方机构联系人       及联系方式"]
["填报日期",null,null,"咨询服务起止时间","年   月   日   —      年   月   日"]
["评价维度",null,"权重","评分规则",null,null,"存在问题及扣分说明","得分"]
["——",null,100,"——"]
["1.咨询服务实施方案的可行性、科学性","项目组织实施是否科学、可行",4,"实施方案包含需求理解（1分）、时间进度（1分）、人员安排（1分）和质量保障措施（1分）等内容。"]
["2.咨询服务人员投入的合理性","咨询服务人员投入的完整性、合理性、专业度、与投标承诺的一致性；评价人员对项目情况了解熟悉程度；评价人员工作的主动性、响应度、配合性、协调能力。",3,"1.项目负责人资历与投标文件承诺一致（1分）；2.咨询服务人员配置数量和结构与投标文件承诺一致（1分）；3.咨询服务人员有良好的专业能力（1分）。"]
["3.工作组织实施有效性","咨询服务工作的组织实施是否合理有序、是否按照实施方案进行",4,"1.合理有序组织工作（2分）；2.按照实施方案开展工作（2分）。"]
["4.咨询服务完成时效性","咨询服务工作是否按照委托方要求及时完成",7,"按委托方要求的时限完成并交付绩效管理咨询成果物（7分）。第三方机构无故拖延项目实施进度的，延迟1-5天（含5天）扣2分；5-10天（含10天）扣4分；10天以上扣7分。"]
["5.沟通及时性和有效性","项目组是否及时对评价过程中遇到的问题、情况、难点进行沟通，并确保每一次沟通准备充分、方法得当、效果良好",8,"1.及时与委托方进行沟通（3分）；2.每次沟通前准备充分（2分）；3.针对需要沟通的问题，有想法、有见解，沟通效果良好（3分）。"]
["6.征求意见情况","项目组是否对绩效管理咨询成果物征求委托方意见，是否采纳委托方合理意见和建议",6,"1.绩效管理咨询成果物征求委托方意见（3分）；2.采纳委托方合理意见和建议（3分）。"]
["7.成果物结构的规范和严谨性","成果物要素全面、格式规范，与辽宁省预算绩效管理相关规定的要求相符合。",12,"1.格式规范（4分）；2.要素全面（4分）；3.结构完整（4分）。"]
["8.成果物文字表述的准确和逻辑性","文字描述准确、精炼、通畅，层次性、逻辑性强。",12,"1.文字描述准确、客观（4分）； 2.语言表述精炼通畅（4分）；3.语言表述逻辑性强（4分）。"]
["9.成果物合规性和创新性","绩效管理咨询成果物合法合规、创新性强。",20,"1.绩效管理咨询成果物符合相关法律、法规及规定的要求（10分）；2.绩效管理咨询成果物符合地域特点，具备一定的创新性（10分）。"]
["10.咨询服务建议的可操作性和指导意义","咨询服务建议具有可操作性，能够实际指导部门（项目）工作。相关建议具有操作性和相应的前瞻性和指导意义。",24,"1.相关制度、体系及政策具有较强的针对性（8分）；2.相关制度、体系及政策具有较强的可操作性（8分）；3.相关制度、体系及政策具有前瞻性和指导意义（8分）。"]
["总得分"]